近期相關(guān)職場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，珠寶行業(yè)職位空缺超過(guò)2000個(gè)。珠寶評(píng)估師和設(shè)計(jì)師由于技術(shù)要求高且多位于珠寶行業(yè)上游企業(yè)，因此職位流動(dòng)率較低，而行業(yè)末端主要以銷售類職位為主，流動(dòng)性大。

目前珠寶行業(yè)的招聘職位主要集中于新興的網(wǎng)絡(luò)銷售模式的珠寶公司。

珠寶銷售求才若渴

行業(yè)空缺2000個(gè)，珠寶評(píng)估師和設(shè)計(jì)師潛力大

日前，某網(wǎng)站發(fā)布的職場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，珠寶行業(yè)職位空缺超過(guò)2000個(gè)。雖然絕對(duì)值不大，但相對(duì)其它行業(yè)，因?qū)�業(yè)性強(qiáng)，單個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)者并不多。對(duì)于珠寶網(wǎng)絡(luò)銷售商來(lái)說(shuō)，對(duì)于人才的渴求顯得尤為強(qiáng)烈。

珠寶評(píng)估師不光珠寶企業(yè)要

“在最近20年，中國(guó)的珠寶產(chǎn)業(yè)正處于飛速發(fā)展的階段。”珠寶業(yè)專家郭守國(guó)說(shuō)。

從某網(wǎng)站人才數(shù)據(jù)看，目前較具潛力的職位有：珠寶評(píng)估師和珠寶設(shè)計(jì)師。評(píng)估師不僅珠寶企業(yè)需要，典當(dāng)行、法院、保險(xiǎn)公司等都需要此類人才，一般月薪在5000元左右，有十年工作經(jīng)驗(yàn)的薪水則更為可觀。而設(shè)計(jì)師則要求熟悉珠寶飾品制作流程、各種材料和配件的特性，具有較強(qiáng)的時(shí)尚市場(chǎng)敏感度。一般剛畢業(yè)的設(shè)計(jì)人員月薪千元左右，5年以上經(jīng)驗(yàn)的成熟設(shè)計(jì)師月薪大致在8000元至上萬(wàn)元。

部分珠寶網(wǎng)銷商將擴(kuò)編50%

目前珠寶行業(yè)的招聘職位主要集中于新興的網(wǎng)絡(luò)銷售模式的珠寶公司。某網(wǎng)總監(jiān)范勤奮說(shuō)：“在一些傳統(tǒng)的珠寶企業(yè)里，比如上海的老鳳祥，人才流動(dòng)率是非常非常低的。”而對(duì)于珠寶網(wǎng)絡(luò)銷售商來(lái)說(shuō)，迅速擴(kuò)張、做大做強(qiáng)是下一發(fā)展階段的重中之重。

珠寶網(wǎng)絡(luò)銷售商鉆石小鳥(niǎo)人事經(jīng)理梁靜說(shuō)，2009年人員編制將增長(zhǎng)50%.“其中，一大半安排在線下體驗(yàn)店，還有就是中層管理人員。因此我們對(duì)于個(gè)人能力的要求非常高，比如導(dǎo)購(gòu)不僅要懂營(yíng)銷，還需要有豐富的鉆石知識(shí)，要有一對(duì)一、不少于半小時(shí)的全程服務(wù)。”