《珠寶專業培訓》

中、港兩地珠寶業經多年的發展，已經發展為成熟茁壯的工業，產品遍銷本地市場及致世界各地。

珠寶業急速的連綿發展，因為生意上的殷切需求和追緊市場的步伐。

一般業者均集中一切資源在設計，生產和營銷上。因此在行政架構、公司管理，人才培訓上，未有或未能好好兼顧到。

孕育一個成熟又成功的行業如同建造羅馬 ---- 非短期可以速成，而根基盤石之穩固更是業者必需關注的。

近年經濟及政治的變化，大大影響了奢侈品的市場，珠寶當然首當其沖。

大家在彷徨于前路之際，也對行業長遠發展有更多的時間空間去作更多的思考。

除積極開拓市場解決燃眉之急的同時，如何扶植接班新世代，改革公司等等，均成為熱門話題。

以香港為例：

幾個大商會均籌備成立專業珠寶訓練學院了。這是一個極具意義而影響深遠的偉大工程。

在香港，經歷二、三十年的發展，直到今天，珠寶行業仍是自力更生。未有太多業者受惠于政府的相關扶助政策。也沒有一個政府架構，專門統籌珠寶業的種種需求。

當下官辦的，商辦的專業珠寶教育培訓課程的確不少。不少課程的籌辦與推廣，我過去均有參與其中，甚至現身說法，擔任部分項目講者。

從而體會到以下問題：

【學院受訓者肆業后的出路及發揮】

畢業生在求職時，受到了市場上的實際考驗。

從業界的反映，得悉學員的所學未能與市場加以配合。這個是一個十分重要而且存在已久的問題！

畢業生是否可以真正應付香港工業型需求，成為一個實時要面對的入行關口。

為什么我們花了那么多人力物力卻事與愿違，未能訓練出大批優秀人才出來？

以一般文化中學作比喻，學校不一定保證每位學生均成才優秀。

當然肆業者未能全面就業，或者在崗位上學以致用，這與大氣候的不景氣不無影響。

肆業者未被大多數企業吸納， 當然原因有很多，撇開經濟考慮外，便是離不開如何去教；聘請什么老師去教和教什么了？

現在有關學院的架構，有珠寶實戰經驗的卻因學歷、身分認同⋯⋯被拒于最高學府門外。極其量只作個客席講師，或偶然作個被咨詢的顧問。

即使有滿腔熱血分享寶貴經驗也發揮無門，無法加入專職導師行列。

基于這些原因，專業珠寶講師因招聘困難，出現了一些不是珠寶專業的導師..... 有的是眼鏡業的，有的是一般產品制作（production)業的。

搞紡織業的，搞人事管理的，還有用半年時間敲制一件簡單戒指的歐洲人... 試問這些人仕，如何去訓練珠寶專業人員?

珠寶工業是工種分類繁多的行業，卻很多時由外行人訓練珠寶業新人，真的莫名奇妙！

面對市場的瞬息萬變，主觀客觀條件及需求的不斷提升和改變下，即使當年受訓于珠寶專科的畢業人仕及曾經就業者。如果未能迎合市場所需去吸收新智慧，融入課程教材中，這樣的師資便是一個教學的負資產，拖累了前進的步伐。

曾經作為面試考官時，接見的外國應征者，均不能滿足我的問題和要求，卻受聘成為講師去教導我們的學生！

而部分珠寶專業出身的導師也因為教席所限，已經離開珠寶工作崗位很久很久了 ...

過去的日子里，市場變化萬千，科技日新月異，政治經濟的滔天變幻......可能已經不再有實質的經歷和理解了！

如何去分享和傳授最新最實用的信息，實在成為一大考驗。

讓我們探討一下：

【如何達成實用有效的培訓】吧⋯⋯

1）師資

大部分導師必須由業內或接近行業人仕擔任。

高層行政人員必須廣納賢能有經驗導師執教。

2）課程

按市場需求設立個別學習單元，以便學員因個別需要而投

學。招生時提供詳細資料：

包括-- 科目，上課時間，費用，所得的補助及文憑或認證（如果有的話）

3）語文

以中文授課但專有名詞必須附注英文名詞，以廣見識，與世界接軌。

4）與時代脈搏連接

課程必須有專業人仕組成的團隊提供最新信息技，不可閉門造車。避免傳授過時不切實用的課程。

5）實習

提供器材；原料把理論加以實踐。甚至安排工作，讓學員到珠寶公司作實質操作，實踐課堂所學。安排工藝班學員有機會親到工作間觀摩實際操作，甚至親自試做自己的作品。

6）津貼

政府或民間機構作鼓勵性津貼或作成績優異奬賞。

7）視學

由專業團隊臨場鑒察上課的學習態度與教學水平和氣氛，及時改善不足之處。

8）學習水平的核定

頒發證書以作厘定水平及以作表揚模范。

9）開放態度的調查

辦教的行政和編制課程人員，不要閉門造車，多向行業商會和業者垂詢行業的現狀及發展方向。廣泛的調查才能真正了解所需所想。

曾參考過國內的課程內容設計目録，覺得內容很廣泛，覆蓋面比香港的更大。

因未有參與其中，未能作出仼何建議，但單憑課程內容

及編排，已經見其誠意和態度認真，可以一窺究竟了。

麥錦泉先生，系香港著名珠寶設計師，制作監督及營運者。

·離開學校便從事珠寶業達幾十年的他，由黃金部門打好了基礎，發掘出對珠寶的濃厚興趣，潛心研究設計、制作胚型而有成。從而在同輩脫穎而出得到伯樂的提拔，在工作崗位上得到大大發揮。頻密的海外市場拓展令眼界大開，觀摩令人進步神速，也培養出深厚的鑒賞能力。

·1995年創立 NEW CONCEPT JEWELLERY CO., LTD. 憑他設計的天份及獨特的鑒賞力，創作了全新系列的作品，迅速嶄露頭角，在香港珠寶出口商占著領先的一席多年。其設計更成為行業追蹤模仿的目標。2008年更獲得香港中小企業商會頒發《最佳中小企獎》，公司屬獲設計比賽優異成績。